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【正邦战略:社会精英和企业家俱乐部】

发布时间:2019-10-09 14:01:39 | 查看: 7736次

企业的发展,人才是关键。为此,大家提出了要打造四层级团队,即核心团队、精英团队、能力及骨干团队、实干团队。

为了建设好四层级团队,大家首先根据企业战略发展规划制定好企业人力资源发展规划;其次,建立不同层级的人才梯队,以多种方式来培养他们,通过赛马机制使他们在工作中不断成长起来;第三,建立行业内人才数据库,通过灵活的体制和机制来吸引行业内人才,通过正邦先进学问来留住人才,用正邦事业来用好人才。第四,构筑正邦“企业家俱乐部”,激励高层管理人员的创造精神;坚持“以人为本”、“唯才是用”的人才竞争机制,成功地培养出一批职业经理人,扩大合作伙伴和投资人团队。

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